Modelo de Curriculum Básico VerdeModelo de Curriculum Simples
Modelo de Curriculum Simples Resumido
Modelo de Curriculum Moderno Azul Escuro
Modelo de Curriculum Moderno Azul
Modelo de Curriculum Moderno com Círculos
Modelo de Curriculum Moderno Elegante
Modelo de Curriculum Moderno Laranja
Modelo de Curriculum Moderno Raios
Modelo de Curriculum Moderno Verde
Modelo de Curriculum Formal Cinza
Modelo de Curriculum Formal Preto
Modelo de Curriculum Formal Clean

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1) Cabelos

• Erros: fios bagunçados, com cores exóticas ou cortes radicais. “Se você tiver o cabelo cor-de-rosa pink, por exemplo, ou um topete gigantesco, mas estiver muito bem penteado, pode até passar, mas não é a melhor maneira de comparecer a entrevista”, explica Maria Estela.
• Acerto: cabelos curtos e bem penteados em cores discretas. “o ideal é exibir um penteado e um corte que não chamem muito a atenção”. “Cuidados com aparência não tem a ver com estilo, e sim com higiene e educação. Mesmo com um visual mais radical, é possível se mostrar com discrição e seriedade”.

2) Unhas

• Erros: grandes demais, sujas e com aparência de relaxo. “Suas unhas sinalizam o cuidado que você tem consigo mesmo. Se não estiverem limpas ou o esmalte estiver descascado, deixam a impressão de que você não está tão preocupado com a entrevista”, explica Maria Estela.
• Acertos: unhas limpas e bem cortadas. O esmalte deve ter tons discretos, sem serem vibrantes, e jamais deve estar borrado ou descascando.

3) Guarda-roupa

• Erros: vestir decotes, roupas curtas e justas, cores extravagantes, camisas e ternos muito amassados ou sujos. ?Em ambiente de trabalho, uma roupa mais sensual pode chamar mais a atenção do que a competência do candidato e isso pode trazer falatório e problemas futuros?, explica Maria Estela. O uso do traje social nem sempre é necessário, principalmente se a vaga não fizer esta exigência. “Cada vaga exige um perfil e o candidato tem que estar de acordo com ela, porém, você pode usar um esporte chique ou só o esporte, sem parecer relaxado”, explica a analista do Grupo Seres.
• Acertos: opte por peças discretas, sociais, confortáveis e com tons neutros. “Fique atento ao aspecto visual da roupa e deixe tudo passado e limpo para não causar má impressão”, diz Thais. Os sapatos também são foco. Eles devem estar limpos, preservados e não serem chamativos. Mulheres, deixem os saltos altos e finos em casa.

4) Tatuagens e piercings

• Erros: deixá-los `a mostra sem nenhum tipo de cuidado com a imagem que se deseja passar na entrevista: “Não podemos exigir que o candidato tenha o estilo careta, mas não dá para chegar na entrevista com um piercing superextravagante”.
• Acertos: Retire os piercings que estejam em lugares muito evidentes (boca, nariz, língua) e que não sejam discretos, além de cobrir partes do corpo tatuadas, que podem que comprometer sua aparência?

5) A conversa

• Erros: evite os extremos. Tagarelice ou timidez em excesso não são bem-vindas. “Em geral, pessoas que falam demais querem tentar provar para si mesmas que são capazes do que estão afirmando. Já quem fala de menos, pode deixar de passar alguma informação importante e decisiva para a contratação”.
• Acertos: encontre o equilíbrio. “O certo é responder o que te perguntam de forma clara e objetiva, salientando como pode contribuir para a empresa. Divagar sobre si próprio ou falar somente o básico pode prejudicar seu desempenho”, explica.

6) Detalhes da vaga

• Erros: muitos candidatos, por necessidade ou ansiedade, questionam o entrevistador sobre salário e benefícios logo no início da conversa. “Quando o candidato vai direto ao ponto parece que ele não está interessado na oportunidade ou em ser um bom profissional, mas somente nos valores”.
• Acertos: aguarde o entrevistador abrir os detalhes da vaga. Se não ficar claro, pergunte. “O candidato pode e deve perguntar sobre a vaga e isso até demonstra interesse pela vaga e pela empresa, porém, as perguntas devem soar como dúvidas e, em momentos oportunos, e não podem, em hipótese alguma, parecer cobranças”.

7) Assassinando a gramática

• Erros: quando se está à procura de um emprego, é preciso dedicação. Não dá para ir à entrevista sem se preparar: “Cada vaga exige um perfil, mas é importante mostrar-se bem informado e disposto a aprender. Erros banais de língua portuguesa e falta de disposição são decisivos na hora da contratação”.
• Acertos: “o candidato precisa se adaptar a vaga que procura. Hoje em dia, o nível de instrução exigido é muito maior. O ideal é se informar sobre conhecimentos gerais e sobre o ramo da empresa. Além disso, assumir quando não sabe algo, mas mostrando interesse em aprender, é uma característica positiva”.

Flagrado na mentira

• Erros: jamais minta no seu currículo ou na entrevista sobre suas qualificações. “Muitas empresas colocam o candidato em teste prático logo na hora da dinâmica”, alerta a consultora.
• Acertos: exponha qualificações que você terá como comprovar, se for contratado. Faça sua apresentação de forma clara, convencendo o entrevistador de que você é o melhor candidato para a vaga.

9) Postura desleixada

• Erros: postura desengonçada, ombros caídos, voz trêmula, cotovelos na mesa, olhar disperso e mãos no rosto, em posição de tédio. “O candidato deve mostrar-se sempre confiante. Ficar corcunda, falando baixinho e com cara de medo não dá emprego para ninguém”, explica Maria Estela.
• Acertos: passe segurança para que o entrevistador visualize você na função da vaga. “Mantenha a postura ereta e firme, voz em tom natural e braços soltos, olhando sempre para o entrevistador”, diz Maria Estela.

10) Atrasos

• Erros: não chegar na hora combinada para a entrevista denota falta de dedicação e comprometimento com a ocasião. “Imprevistos acontecem, mas o entrevistado deve ser avisado”, explica a consultora da RP1.
• Acertos: compareça com 15 minutos, ao menos, de antecedência e informe-se se está no lugar certo. Isso evitará transtornos e nervosismo na hora da entrevista.

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1. Prepare-se para ser espontâneo: É, eu sei. Parece uma contradição. Como você pode se preparar para ser espontâneo? Na verdade você deve se preparar para parecer espontâneo e confiante na entrevista. Ensaie algumas respostas das perguntas que você sabe que serão feitas, para que elas pareçam naturais e para que você não passe aqueles momentos constrangedores, prolongando um “éee”, enquanto seu cérebro dá um branco. A dica é que você escreva perguntas famosas como “por que você acha que se encaixa na vaga?” ou “o que você acha que irá acrescentar à empresa?” em vários bilhetinhos e sorteie as perguntas, como se o entrevistador estivesse perguntando na entrevista. Este preparo em si já dá uma boa confiança.

2. Planeje com precisão militar: Não deixe a logística da sua vida atrapalhar você. Calcule o tempo que leva para chegar até o local da entrevista sempre com uma grande margem de segurança. Você nunca sabe quando o trânsito vai estar um caos ou quando o ônibus vai atrasar. Chegue no local bem adiantado e tente descobrir por quem você será entrevistado (se já não sabe) a ocupação da pessoa na empresa. Quanto mais informação você tiver disponível, melhor. Pesquise o máximo e leia tudo o que puder sobre a empresa.

3. Controle suas emoções: Nos momentos antes da entrevista, enquanto você estiver esperando, use uma técnica de respiração mais profunda, para aliviar emoções negativas. Então imagine como você gostaria que a entrevista fosse. Veja a si mesmo cumprimentando os entrevistadores, fazendo contato visual, apertando as suas mãos com firmeza e confiança. Caso você tenha as mãos muito suadas, segure uma garrafa de água gelada, mas seque a mão antes de cumprimentar alguém.

4. Mostre seu melhor lado: Durante toda a entrevista é bom se concentrar no que você está falando e na maneira como fala, mas principalmente durante os primeiros minutos isso é de suma importância. A primeira impressão é muito importante? Estudos mostram que os entrevistadores se decidem logo nos primeiros minutos da entrevista, então tenha isso em mente.

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fonte: TuToMaNiA